Interdisciplinary Legal Research

fa القیود القانونیه علی سلطه الإداره فی إنهاء الخدمه الوظیفیه فی القانونین العراقی والمصری Legal Constraints on the Administrative Authority to Terminate Public Service Employment under Iraqi and Egyptian Law تخصصي Special پژوهشي Research یهدف هذا البحث إلی دراسه القیود القانونیه التی تحد من سلطه الإداره فی إنهاء الخدمه الوظیفیه فی کل من القانون العراقی والمصری، مع الترکیز علی حمایه حقوق الموظف العام وضمان مشروعیه القرارات الإداریه الصادره بحقه. تأتی أهمیه البحث من الحاجه إلی تحقیق التوازن بین مصلحه الإداره العامه وحمایه حقوق الأفراد، خصوصًا فی ظل المخاطر التی قد تنجم عن التعسف فی استعمال السلطه الإداریه. وتتجلی المشکله البحثیه فی تحدید مدی فعالیه القیود القانونیه والإجرائیه علی قرارات إنهاء الخدمه، والفجوات المحتمله فی التشریعات العراقیه والمصریه التی قد تسمح بانتهاک حقوق الموظف أو سوء استخدام السلطه التقدیریه من قبل الإداره. واعتمد البحث علی المنهج الوصفی التحلیلی، حیث تم تحلیل النصوص القانونیه واللوائح الخاصه بخدمه الموظفین فی العراق ومصر، بالإضافه إلی دراسه الأحکام القضائیه الصادره عن محاکم القضاء الإداری والمحکمه الإداریه العلیا فی کلا البلدین، وأظهرت نتائج البحث أن محاکم القضاء الإداری فی العراق ومصر تمثل جهات رقابیه فعاله فی حمایه الموظف العام من التعسف الإداری، حیث تتیح للموظف الطعن فی قرارات إنهاء الخدمه أمام جهه قضائیه مختصه، کما أکدت علی أهمیه رقابه المشروعیه والملاءمه والتناسب فی القرارات الإداریه، بما یضمن عدم تجاوز الإداره لحدود سلطتها التقدیریه. کما تبین أن القوانین العراقیه والمصریه تکفل مجموعه من الضمانات الإجرائیه، مثل ضروره الإذن المسبق بالإحاله للتحقیق الإداری، وکتابه التحقیقات، وتسبیب القرارات التأدیبیه، وحق الموظف فی الاطلاع علی ملفه ومواجهه التهم، إلا أن هناک بعض الفجوات التشریعیه التی یمکن أن تحد من فعالیه هذه الضمانات إذا لم یتم تطویرها بشکل مستمر.   <table class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:none"> <tbody> <tr> <td style="width:501px; padding:0cm 7px 0cm 7px; height:124px">This research aims to study the legal constraints limiting the administration's authority to terminate employment in both Iraqi and Egyptian law, focusing on protecting the rights of public employees and ensuring the legality of administrative decisions issued against them. The research's importance stems from the need to balance the interests of the public administration with the protection of individual rights, especially given the risks that may arise from the arbitrary use of administrative power. The research problem lies in determining the effectiveness of legal and procedural constraints on termination decisions and identifying potential gaps in Iraqi and Egyptian legislation that could allow for the violation of employee rights or the misuse of discretionary power by the administration. The research adopted a descriptive-analytical approach, analyzing legal texts and regulations pertaining to employee service in Iraq and Egypt, in addition to examining judicial rulings issued by administrative courts and the Supreme Administrative Court in both countries. The research findings demonstrate that administrative courts in Iraq and Egypt serve as effective oversight bodies in protecting public employees from administrative abuse, as they allow employees to appeal termination decisions before a competent judicial authority. The research also underscores the importance of oversight regarding legality, appropriateness, and proportionality in administrative decisions, ensuring that the administration does not exceed the limits of its discretionary power. It was also found that Iraqi and Egyptian laws guarantee a set of procedural safeguards, such as the requirement of prior authorization for referral to administrative investigation, the documentation of investigations, the justification of disciplinary decisions, and the employee's right to access their file and confront charges. However, some legislative gaps exist that could limit the effectiveness of these safeguards if they are not continuously developed.</td> </tr> </tbody> </table> سلطه الإداره, الخدمه الوظیفیه, الموظف, القانون العراقی, القانون المصری. Administrative Authority, Civil Service, Employee, Iraqi Law, Egyptian Law 113 132 http://ilrjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1321-7&slc_lang=fa&sid=1 Hamed Karami حامد کرمی 10031947532846001509 10031947532846001509 Yes Supervisor, Faculty of Law, University of Qom, Qom, Iran. استاذ المشرف، کلیه القانون، جامعه قم، قم، ایران. Aqeel Khalid Oudah Al-Ameri عقییل خالد عوده العامری 10031947532846001510 10031947532846001510 No PhD Student, Faculty of Law, University of Qom, Qom, Iran. طالب دکتوراه، کلیه القانون، جامعه قم، قم، ایران.